|
|
نخستین کنفرانس ملی چالشهای محیط زیست: صنعت و معدن سبز
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی سبز با آگاهی زیست محیطی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
جهان در حال ورود و تجربه اقتصاد سبز است ،اقتصادی که نیرو و سرمایه انسانی به عنوان محور اساسی در رشد اقتصادی، برتری سهم خود را در مقابل سرمایه های فیزیکی نشان می دهد. و لازمه بقا در آن توجه به خواست مصرف کنندگان و تغییرات آینده مشاغل خواهد بود که مباحث زیست محیطی و توسعه پایدار از اولویت های این تغییرات می باشد. مدیریت منابع انسانی با تمرکز بر سرمایه انسانی و برنامه های مدیریت محیط زیست و ادغام آنها در فعالیتهای خود مدیریت منابع انسانی سبز را معرفی و امکانات و شرایط جالبی را برای تمامی فعالان و سرمایه گذاران فراهم می آورد تا با مشارکت در این برنامه ها ضمن بهبود عملکرد زیست محیطی سازمان و توجه به آگاهی زیست محیطی رابطه ای سودمند را برای خود خلق نمایند. مدیریت سبز با بهینه سازی منابع و کاهش اتلاف انرژی در حال گذر از سیستم های مالی مبتنی بر صنعت به سمت اقتصاد مبتنی بر استعداد و ظرفیت ها می باشد. در این مقاله ضمن معرفی مدیریت منابع انسانی سبز به عنوان عامل کلیدی در جوامع جهت حفظ محیط زیست که موجبات لزوم توجه بیشتر سازمان ها به این مساله حیاتی است آگاهی زیست محیطی را نیز به عنوان یک محرک تاثیر گذار در این امر مورد بررسی قرار داده ایم. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Investigating the relationship between green human resource management and environmental awareness |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
The world is entering and experiencing a green economy, an economy in which manpower and human capital, as a fundamental axis in economic growth, show the superiority of their share over physical capital. And in order to survive, it will be necessary to pay attention to the demands of consumers and future changes in jobs, and environmental issues and sustainable development are among the priorities of these changes. Human resource management with a focus on human capital and environmental management programs and their integration in their activities introduces green human resource management and provides interesting facilities and conditions for all activists and investors to participate in these programs while improving Organizational performance of the organization and attention to environmental awareness to create a beneficial relationship for themselves. Green management is moving from industry-based financial systems to a talent-based economy by optimizing resources and reducing energy waste. In this article, while introducing green human resource management as a key factor in communities to protect the environment, which makes it necessary for organizations to pay more attention to this vital issue, we have also examined environmental awareness as an effective stimulus in this regard. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
مدیریت منابع انسانی سبز, مدیریت محیط زیست, آگاهی زیست محیطی , سرمایه انسانی |
|
| نویسندگان مقاله |
saeid mazlumiyan -
-
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://ncec.modares.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-338-1&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
دوره مرتبط |
کنفرانس مرتبط |
فهرست کنفرانس ها
|
