|
|
نخستین کنفرانس ملی چالشهای محیط زیست: صنعت و معدن سبز
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی روش های ارزیابی، ارائه، تدوین و توسعه ﻣﺪل ﺗﻌﺎﻟﻲ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ شرکت های دانش بنیان صنعت سبز |
|
| چکیده فارسی مقاله |
ﭼﻨﺪی اﺳﺖ واژه ﺗﻌﺎﻟﯽ یﺎ ﺳﺮآﻣﺪی ﺑﻪﻃﻮر ﻓﺰایﻨﺪهای در ادﺑﯿﺎت ﻣﺪیﺮیﺖ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺑﻬﺒﻮد ﻣﺴﺘﻤﺮ ﮐﺴﺐ وﮐﺎر اﺳﺘﻔﺎده ﻣﯽﮔﺮدد. در ایﻦ ﻣﯿﺎن ﺗﻌﺎﻟﯽ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ و ﺗﻌﺎﻟﯽ رﻫﺒﺮی، ﺑﯿﺶ از دیﮕﺮ ﻣﻮارد، ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﻣﺤﻘﻘﺎن و ﻧﻮیﺴﻨﺪﮔﺎن ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪاﻧﺪ. مهم ترین و جدیدترین رویکرد به ارزیابی حوزه های مرتبط با منابع انسانی یک سازمان، تعالی منابع انسانی است. گسترش فرهنگ تعالی سازمانی و علاقمندی مدیران به بهبود مستمر، منجر به افزایش تقاضا برای استقرار سیستم های تعالی شده است که یکی از مهم ترین این مدل ها، مدل تعالی مدیریت منابع انسانی می باشد. ﻫﺪف اﻳﻦ پژوهش اراﺋﻪ ﻣﺪﻟﻲ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺟﻬﺖ ارزﻳﺎﺑﻲ ﻣﻴﺰان ﺗﻌﺎﻟﻲ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ و تدوین الگوی جامع ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ وﻳﮋﮔﻲ ﻫﺎی ﺧـﺎص هلدینگ های بخش خصوصی فعال در حوزه صنعت سبز اﺳﺖ ﺗﺎ ﺑﺪﻳﻦ وﺳﻴﻠﻪ زﻣﻴﻨﻪ ﻻزم را ﺟﻬﺖ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﻫﺎی اﻧﺴﺎﻧﻲ و اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺳﺎزﻣﺎن ﻓﺮاﻫﻢ شود. ﺑﺮای اﻧﺠﺎم اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﻋﻼوه ﺑﺮ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ اﺳﻨﺎدی از ﺗﻜﻨﻴﻚ ﻓﺮاﺗﺮﮐﯿﺐ و دلفی فازی ﺟﻬﺖ ﭘﺎﻻﻳﺶ ﻣﻮﻟﻔﻪ ﻫﺎ، ﻣﻌﻴﺎرﻫﺎ و زﻳﺮ ﻣﻌﻴﺎرﻫﺎ ی الگوهای موجود در تعالی مناسب ﺑﻬﺮه ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ و ﺗﻔﺎوت ارائه ایﻦ روش اراﺋﻪ ﺷﺪه ﺟﺎﻣﻌﯿﺖ آن یﻌﻨﯽ دارا ﺑﻮدن ﻧﻘﺎط ﻗﻮت آﻧﻬﺎ و بررسی بصورت کمی و کیفی اﺳﺖ. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Evaluation Methods, Presentation, Development and Development of the Human Resource Excellence Model Knowledge based companies of green industry |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Nowadays, the word excellence or excellency is increasingly used in the literature of management in order to continually improve the business. Meanwhile, human resource excellence and leadership excellence have been considered by researchers and authors more than other cases. Human resource excellence is the most important and newest approach to evaluation fields related to human resources of an organization. Development of the culture of organizational excellence and the managers’ interest to continuous improvement have led to increasing the demand for establishment of excellence systems that one of the most important models is the excellence model of human resource management. The aim of this research is to present a suitable model for assessing human resource excellence and developing a comprehensive model according to the special characteristics of private sector holding companies operating in green industry to provide necessary background for development of human and social capital of organization. In addition to the documentation study, the fuzzy Delta and Meta-Synthesis technique has been used to refine the components, the criteria, and the subcriteria of the patterns in proper excellence. The difference between this method and comprehensiveness means that their strengths are low and qualitative. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
تعالی, تعالی منابع انسانی, مدل تعالی منابع انسانی, مدیریت منابع انسانی, صنعت سبز |
|
| نویسندگان مقاله |
محمدجواد مقبلی | mohammad javad moghbeli
فربد پارسا | farbod parsa
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://ncec.modares.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-116-1&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
دوره مرتبط |
کنفرانس مرتبط |
فهرست کنفرانس ها
|
