|
|
نخستین کنفرانس ملی چالشهای محیط زیست: صنعت و معدن سبز
|
|
|
| عنوان فارسی |
ارتباط بین فرهنگ ایمنی واسترس شغلی کارکنان صنایع: مطالعه موردی از کارکنان شرکت نفت و گاز سپهر پاسارگاد |
|
| چکیده فارسی مقاله |
چکیده سابقه و هدف : استرس شغلی وارتباط آن با فرهنگ ایمنی و در نتیجه رفتار ایمن به عنوان یکی از عوامل مهم در کارایی و تمرکز کارکنان و متعاقباُ بهره وری سازمان می باشد. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین فرهنگ ایمنی و استرس شغلی در بین کارکنان شرکت نفت و گاز سپهر پاسارگاد انجام شد. روش بررسی : مطالعه پیش رو به صورت توصیفی و مقطعی در سال 1403 و برروی 42 نفر از شاغلین مرد شرکت نفت و گاز سپهر پاسارگاد با میانگین سنی 36 سال در شهر اهواز انجام پذیرفت. جمع آوری داده ها توسط دو پرسشنامه استرس شغلی فیلیپ ال رایس(1992) و پرسشنامه فرهنگ ایمنی نوری پرکستانی و همکاران (1389) انجام شد. یافته ها : مشاهده شد که افراد دارای میزان 88% فرهنگ ایمنی مثبت و 12% فرهنگ ایمنی منفی هستند . در50 % افراد میزان استرس شغلی متوسط و در 50% افراد میزان استرس شغلی پایین مشاهده گردید. همچنین مشاهدات این پژوهش رابطه معناداری میان سطح تحصیلات و میزان استرس شغلی و فرهنگ ایمنی کشف نکرد. لکن در خصوص ارتباط بین فرهنگ ایمنی و استرس شغلی بر اساس تحلیل صورت گرفته ، ارتباط منفی کشف شد. نتیجه گیری : افزایش سطح فرهنگ ایمنی منجر به کاهش استرس شغلی و در نتیجه ایجاد حس امنیت و افزایش راندمان کاری خواهد شد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Relationship between Safety Culture and Job Stress among employees in Industries: A case Study of Sepehr Pasargad Oil and Gas Company |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Abstract Background and Objective: Occupational stress and its relationship with safety culture and consequently safe behavior are important factors in the efficiency, concentration, and subsequently the productivity of employees. This study aimed to investigate the relationship between safety culture and occupational stress among the employees of Sepehr Pasargad Oil and Gas Company. Method: The present study was conducted descriptively and cross-sectionally in the year 1403 on 42 employed men with an average age of 36 in the city of Ahvaz. Data collection was done using the Philip L. Rice Occupational Stress Questionnaire (1992) and the Nouri Parkistani Safety Culture Questionnaire (1389). Findings: It was observed that 88% of individuals have a positive safety culture and 12% have a negative safety culture. 50% of individuals were found to have moderate levels of job stress, while 50% had low levels of job stress. Furthermore, the observations of this research did not reveal a significant relationship between the level of education and the level of job stress and safety culture. However, a negative relationship between safety culture and occupational stress was discovered based on the analysis conducted. Conclusion: Increasing the level of safety culture leads to a reduction in occupational stress, thereby creating a sense of security and increasing work performance. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
واژگان کلیدی, استرس شغلی, فرهنگ ایمنی, شرکت نفت و گاز سپهر پاسارگاد, .شرکت گسترش انرژی پاسارگاد |
|
| نویسندگان مقاله |
Peyman Nasrolahzadeh -
Mohsen Rahimifar -
Maryam Abaszadeh -
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://ncec.modares.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-578-1&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
دوره مرتبط |
کنفرانس مرتبط |
فهرست کنفرانس ها
|
