یازدهمین کنفرانس بین‌المللی مهندسی صنایع

عنوان فارسی تعیین راهکارهایی برای افزایش رضایت شغلی پرستاران با استفاده از تکنیک تحلیلمولفه های اصلی (PCA)
چکیده فارسی مقاله مشخص است که کارایی و اثربخشی یک سازمان و بنگاه در هر بخش و هر حرفه ای، به کارایی و بازدهی کارمندان آن سازمان بستگی دارد. کارایی کارمندان نیز با میزان رضایت شغلی ایشان ارتباط مستقیم دارد و از آنجا که کلیه بنگاه ها و سازمان ها به دنبال افزایش بازدهی هستند، تلاش زیادی به منظور یافتن راهکارهایی برای افزایش رضایت شغلی انجام می دهند. البته در برخی موسسات به اینگونه مطالعات و بررسی جما توجه لازم نشده است. برخی از اینگونه موسسات عبارتست از موسسات خدماتی و اجتماعی که اندازه گیری کارایی در آنها نسبتا پیچیده است مانند بیمارستان ها، مهد کودک ها، مراکز دولتی که در آنها کمتر به مقوله کارایی توجه می شود، بخشهای اقتصادی و اجتماعی که حالت غیررقابتی دارند و بازار آنها انحصاری است و با به منابع فراوانی دسترسی دارند. در این مطالعه سعی می شود به منظور ارائه راهکارهایی برای افزایش رضایت شغلی پرستاران بیمارستان های دولتی در ایران پارامترها و فاکتورهای اساسی در این راستا شناسایی شوند و حتی الامکان راهکارهایی ارائه شوند، بدین منظور ابتدا فاکتورهای موثر در رضایت شغلی بر اساس مطالعات پیشین و اطلاعات میدانی شناسایی شده و سپس مولفه های اصلی در افزایش رضایت شغلی و راهکارهای متناسب با آنها تعیین می شوند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله رستاران، رضایت شغلی، مولفه های اصلی، PCA

عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله

نویسندگان مقاله abbas azadi -

abbas keramati -


نشانی اینترنتی iiec2015.org
فایل مقاله دریافت فایل مقاله
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   دوره مرتبط   |   کنفرانس مرتبط   |   فهرست کنفرانس ها