|
|
یازدهمین کنفرانس بین‌المللی مهندسی صنایع
|
|
|
| عنوان فارسی |
تعیین راهکارهایی برای افزایش رضایت شغلی پرستاران با استفاده از تکنیک تحلیلمولفه های اصلی (PCA) |
|
| چکیده فارسی مقاله |
مشخص است که کارایی و اثربخشی یک سازمان و بنگاه در هر بخش و هر حرفه ای، به کارایی و بازدهی کارمندان آن سازمان بستگی دارد. کارایی کارمندان نیز با میزان رضایت شغلی ایشان ارتباط مستقیم دارد و از آنجا که کلیه بنگاه ها و سازمان ها به دنبال افزایش بازدهی هستند، تلاش زیادی به منظور یافتن راهکارهایی برای افزایش رضایت شغلی انجام می دهند. البته در برخی موسسات به اینگونه مطالعات و بررسی جما توجه لازم نشده است. برخی از اینگونه موسسات عبارتست از موسسات خدماتی و اجتماعی که اندازه گیری کارایی در آنها نسبتا پیچیده است مانند بیمارستان ها، مهد کودک ها، مراکز دولتی که در آنها کمتر به مقوله کارایی توجه می شود، بخشهای اقتصادی و اجتماعی که حالت غیررقابتی دارند و بازار آنها انحصاری است و با به منابع فراوانی دسترسی دارند. در این مطالعه سعی می شود به منظور ارائه راهکارهایی برای افزایش رضایت شغلی پرستاران بیمارستان های دولتی در ایران پارامترها و فاکتورهای اساسی در این راستا شناسایی شوند و حتی الامکان راهکارهایی ارائه شوند، بدین منظور ابتدا فاکتورهای موثر در رضایت شغلی بر اساس مطالعات پیشین و اطلاعات میدانی شناسایی شده و سپس مولفه های اصلی در افزایش رضایت شغلی و راهکارهای متناسب با آنها تعیین می شوند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
رستاران، رضایت شغلی، مولفه های اصلی، PCA |
|
| عنوان انگلیسی |
|
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
عباس آزادی مقدم آرانی | abbas azadi
دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)
عباس کرامتی | abbas keramati
دانشکده فنی دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)
|
|
| نشانی اینترنتی |
iiec2015.org |
| فایل مقاله |
دریافت فایل مقاله |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
دوره مرتبط |
کنفرانس مرتبط |
فهرست کنفرانس ها
|
