سامانه مدیریت همایش های علمی


یازدهمین کنفرانس بین‌المللی مهندسی صنایع


عنوان فارسی	استخراج مدل به منظور مدیریت مؤثر منابع انسانی با استفاده از دادهکاوی

چکیده فارسی مقاله	منابع انسانی یکی از سرمایههای مهم هر سازمان به شمار میروند. از اینرو مدیریت منابع انسانی در هر سازمانی به منظور انتخاب، جذب، نگهداری و ارتقای کارکنان و همچنین تصمیمگیریهای مدیریتی مناسب در مورد منابع انسانی از اهمیت بسزایی برخوردار است. امروزه در سازمانها، اطلاعات و دادههای زیادی در حوزهی منابع انسانی در حال تولید شدن است. با توجه به این حجم عظیم دادهها در حوزهی مدیریت منابع انسانی، استفاده از روشهای دادهکاوی به منظور استخراج دانش و الگوهای باارزش برای تصمیمگیری مناسب مدیریت، امری ضروری به نظر میرسد. در این مقاله کاربرد روشهای دادهکاوی در حوزهی مدیریت منابع انسانی و کارهای صورت گرفته در این حوزه به صورت کامل بررسی شده است و با استفاده از روش درخت تصمیم، استخراج دانش و مدل از پایگاه دادهی مربوط به منابع انسانی نشان داده شده است، و در نهایت به الگوهایی که از طریق روشهای مختلف دادهکاوی قابل استخراج میباشند، اشاره شده است.

کلیدواژه‌های فارسی مقاله	منابع انسانی، داده کاوی ، استخراج دانش، درخت تصمیم ،

عنوان انگلیسی	Extract of model in order to the effective management of human resources using data mining

چکیده انگلیسی مقاله	Human resources is one of the most important assets of any organization. so management of human resources in any organization is important to select, attracting, maintaining and enhancing employee and also appropriate management decisions. Today in organizations, many information and data in the field of human resource are being generated. Due to the large amounts of data in the field of human resources management, using data mining techniques to extract valuable knowledge and models for management decision making, seems necessary. In this article using of data mining techniques in the field of human resource management and work done in this field is fully checked out and using a decision tree model and knowledge extraction from databases of human resources is shown and finally the patterns that can be extracted from different methods of data mining are discussed

کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله	Human resource, Data mining, Extract knowledge, decision tree

نویسندگان مقاله	امین اله حشمتی \| Aminollah Heshmati دانشگاه صنعتی سجاد رضا شمسایی \| Reza Shamsaee دانشگاه صنعتی سجاد

نشانی اینترنتی	iiec2015.org
فایل مقاله	دریافت فایل مقاله
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده	fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده

برگشت به: صفحه اول پایگاه \| دوره مرتبط \| کنفرانس مرتبط \| فهرست کنفرانس ها